Blog

Feedbackkultur einführen – wie du ein Unternehmen entwickelst, das auf Exzellenz gepolt ist.

Richtig dokumentieren – so machst du dich in einer Aufgabe ersetzbar.

Wissensmanagement – die Voraussetzung für die Skalierbarkeit deines Unternehmens

Mitarbeiter KPI – wie deine Mitarbeiter deine Unternehmensziele erreichen.

Briefingdokument – wie du ein effektives Briefing für deinen Mitarbeiter anfertigst.

Mitarbeiter-Onboarding – von Anfang an die richtigen Erwartungen kommunizieren.

Team finanzieren – so geht dir das Geld unterwegs nicht aus.

Teamaufbau – warum du in Rollen und nicht in Personen denken musst.

Wie Christine Neder ihr Branding schärfen und sich von der großen Konkurrenz in der Coaching-Branche abheben konnte.

Wie Britta in ihrem Business Raum schaffte, obwohl ihre eigenen Ressourcen bereits voll ausgeschöpft waren.

Wie Marc Radziwill den Mehrwert seines Angebotes strukturierte und somit nur noch gezielt seine Wunschkunden anzieht.

Wie Katrin Müller mit einem Schritt-für-Schritt-Fahrplan eine klare Struktur für ihre Selbstständigkeit fand.